Unser Ansatz

Zukunftsfähige Lösungen für Unternehmen entwickeln –  mit einem Beratungsansatz, der Menschen, Organisation und Gesellschaft gleichermassen weiterbringt.

Unternehmen als Treiber einer besseren Welt

Unsere Vision

Zukunftsfähige Organisationen verbinden wirtschaftlichen Erfolg mit Sinnhaftigkeit, Verantwortung und echter Entwicklung – für Einzelne, Teams und die gesamte Organisation.

Zusammenarbeit fördern

lebendig

inspirierend

wirksam

mit Klarheit und Freude

Organisationen entwickeln

robust

nachhaltig und

leistungsstark

In diesem Sinne unterstützen wir Unternehmen dabei, zu Orten zu werden,

an denen Menschen wachsen und ihr volles Potenzial entfalten,

an denen Innovation entsteht und nachhaltige Lösungen entwickelt werden,

die wirtschaftlichen Erfolg mit gesellschaftlicher Verantwortung verbinden.

"Die besten Unternehmen sind nicht nur wirtschaftlich erfolgreich – sie gestalten die Zukunft."

Das Fundament unserer Arbeit

Unsere Werte

Unsere Werte sind der Kompass, der unsere Arbeit prägt – in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden ebenso wie in unserem eigenen Handeln. Sie definieren, wie wir Organisationen begleiten, welche Haltung wir einnehmen und woran wir uns messen lassen.

Mut

Neues wagen, Ermutigung, Entschlossenheit

Wir stehen für eine Kultur, die Menschen und Organisationen ermutigt, neue Wege ausserhalb ihrer Komfortzone zu gehen.

Elan

Begeisterung, Energie, Humor

Für uns bedeutet Elan nicht nur Dynamik und Bewegung, sondern auch Freude an der Zusammenarbeit und am Ausprobieren.

Integrität

Vertrauen, Ehrlichkeit, Verantwortung

Integrität bedeutet für uns, unsere Werte konsequent zu leben. Wir arbeiten transparent und handeln im besten Interesse unserer Kunden.

Kompetenz

Wissen, Können, wirksam Handeln

Wir entwickeln uns selbst stetig weiter und unterstützen unsere Kunden dabei, kompetent in der eigenen Entwicklung zu werden.

Empathie

Verständnis, Menschlichkeit, Resonanz

Wir schaffen Räume, in denen Vertrauen wachsen kann – denn psychologische Sicherheit ist essenziell für erfolgreiche Zusammenarbeit, Innovation und Entwicklung.

Unser Transformation-sansatz

Unser Ansatz basiert auf klaren Grundannahmen über die Dynamik von Organisationen und wie Veränderung wirklich gelingen können. Diese Haltung prägt unsere Arbeit und schafft den Rahmen für massgeschneiderte, nachhaltige Lösungen.

Unser Beratungsansatz

Start mit der Führung

Jede Veränderung beginnt mit den Menschen, die Verantwortung tragen. Führungskräfte setzen den Rahmen, in dem Wandel gelingen kann.

Massgeschneiderte Lösungen

Wir entwickeln individuelle Transformationsprozesse, die tief in die Unternehmenskultur hineinwirken und so langfristig verankert sind.

Lernen, Integrieren, Leben

Transformationen sind dann erfolgreich, wenn sie gelebt werden. Das gelingt dann, wenn genug Raum gegeben wird, um neue Denk- und Arbeitsweisen auszuprobieren, zu justieren und in den Alltag zu integrieren.

"Bettina weiss um was es geht, räumt mit Halbwahrheiten auf und bringt ihren grossen Methodenkoffer für eine effektive Selbstorganisation ein. Mit Bettina vorwärts zu schreiten macht Freude."

- Prof. Manfred Huber (Leiter Digitales Bauen)

"Christophs lockere und genauso gewissenhafte Art, seine Offenheit und seine Herzlichkeit waren eine Bereicherung."

- Direktorin Supply Chain Management und OPEX

"Bettina ist flexibel, aber zielorientiert, auf meine Bedürfnisse und meine Persönlichkeit eingegangen und hat so äußerst effektiv Verbesserungen in meinen Leadership-Fähigkeiten erwirkt."

- General Manager im After Sales Bereich

"Mit Christoph zusammenzuarbeiten war inspirierend, klug, strategisch fundiert und dabei immer menschlich. Er denkt Organisationen neu, bringt die richtigen Fragen zur richtigen Zeit und schafft es, Strategie wirklich lebendig werden zu lassen. Eine Zusammenarbeit, die ich jederzeit wieder suchen würde."

- Herbert Wohlgenannt, (CEO und Owner Capartis)

"Unterschiedlichste Überlegungen, Sichtweisen und Meinungen, aber auch Emotionen wurden wertschätzend aufgenommen und in den Prozess integriert."

- Prof. Dr. Ulrich Weidmann (Vizepräsident Infrastruktur ETH)

"Wer Zukunft gestalten will, braucht Menschen wie Christoph, die Strukturen ebenso gut verstehen wie Menschen."

- Margit Oswald (Managementtrainerin und Organisationsberaterin)

"The reason why I respect Bettina and why I love to work with her, is that she uses state of the art methods in the field of organizational development."

- HR Director

Der TO TOP Prozess

Jede Organisation ist einzigartig – und genauso individuell gestalten wir Veränderungsprozesse. Unser Ansatz kombiniert zielgerechte Analyse mit Co-Kreation und systemischen Ansätzen, um Lösungen zu entwickeln, die sowohl strategisch fundiert als auch praktisch umsetzbar sind.

Auftragsklärung

Gemeinsames Verständnis für die Probleme und Herausforderungen aus den unterschiedlichen Perspektiven entwickeln und ein Zielbild für die gewünschten Veränderungen definieren.

Daten & Analyse

Fundierte Standortbestimmung durch qualitative und quantitative Erhebung relevanter Faktoren.

Co-Kreation

Entwicklung passgenauer Lösungen mit den Menschen, die den Wandel gestalten und tragen.

Evaluation

Erzielte Veränderungen messen, gezieltes Feedback einholen und den Prozess kontinuierlich adaptieren.

Integration

Begleitung bei der Implementierung und Verankerung in der Organisation.

Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte definieren.

Wo auch immer Sie auf Ihrer Reise stehen, wir freuen uns, mit Ihnen Ihren Standort zu bestimmen, Ziele zu setzen und den Weg zu entwickeln.

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Wir sind gerne die Begleiter an Ihrer Seite !

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